¿Te pasa que sales de la oficina pero sigues respondiendo correos de tu jefe o llamadas en fines de semana y en tus días libres? La Ley sobre el derecho a la desconexión digital busca terminar con eso y mejorar las condiciones laborales de los mexicanos asalariados.
Esta iniciativa ya fue aprobada por la Cámara de Diputados con 447 votos a favor, entonces ¿ya es una ley oficial? Aún no, pero va por buen camino.
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Con esta modificación que se busca hacer a la Ley Federal del Trabajo, se pretende reconocer oficialmente el derecho de los trabajadores a desconectarse por completo de sus tareas laborales una vez concluido su horario establecido.
Es decir que el empleado no estará obligado a:
Fuera de su horario laboral. Además, la empresa o el jefe no podrá aplicar ningún tipo de llamada de atención, sanción o represalias cuando los trabajadores no decidan atender fuera de su horario laboral.
El siguiente paso es que el Senado de la República revise la iniciativa y vote si aprobar o no la ley. Aquí es donde la cosa se complica porque muchas veces el Senado retrasa revisar algunos temas, por lo que las leyes se quedan en el limbo.
Por ahora no hay fecha para discutir el asunto en las próximas sesiones. Pero podría darse en las siguientes semanas. Una vez aprobado por el congreso, podrá publicarse en el Diario Oficial de la Federación y entonces será una ley oficial.
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