Ley Silla: ¿Cómo hacer una denuncia y cuál es la multa?

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Recordemos que ya entró en vigor la “Ley Silla”, una reforma que obliga a todas las empresas a proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores.

El objetivo de mejorar la salud postural y proteger los derechos laborales de quienes deben estar de pie durante toda su jornada.

¿Dónde puedo denunciar si no cuento con silla en el trabajo?

1. Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):

• Teléfono: 800 717 29 42
• Correo: inspeccionfederal@stps.gob.mx

2. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET):

• Correo de orientación gratuita: orientacionprofedet@stps.gob.mx
• También puedes acudir de forma presencial a sus oficinas.

Una vez presentada la queja, la autoridad puede realizar una inspección laboral. Si se confirma el incumplimiento, la empresa podría recibir sanciones.

¿Qué deben cumplir los empleadores?

• Brindar sillas o asientos con respaldo a sus trabajadores para que puedan realizar sus tareas o descansar durante la jornada.
• Instalar estas sillas en zonas designadas dentro del lugar de trabajo.
• No obligar a los trabajadores a estar de pie todo el tiempo.
• Modificar su reglamento interno en un plazo máximo de 180 días para cumplir con la ley.

¿En dónde aplica la Ley Silla?

• Comercial
• Servicios
• Salud
• Seguridad privada
• Atención al cliente
• Manufactura

¿De cuánto es la multa si con se cumple la Ley Silla?

Pueden ir desde 28,000 hasta más de 280,000 pesos, según la gravedad de la infracción. En situaciones graves o con reincidencia, podría ordenarse la suspensión temporal de actividades.

Además de las sanciones, la STPS tiene 30 días naturales, a partir de hoy, para emitir una norma oficial sobre los riesgos de estar de pie por tiempos prolongados.

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