La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que en noviembre la STPS presentará la propuesta para instaurar la jornada laboral de 40 horas semanales.
Informó que en noviembre la Secretaría del Trabajo presentará la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.
Destacó que la iniciativa busca reducir las horas laborales sin afectar los salarios ni la productividad empresarial.
Mencionó que la reforma busca reducir la jornada laboral sin afectar los salarios, avanzando de manera gradual y consensuada con trabajadores y empresarios.
¿Cómo se implementará la jornada laboral de 40 horas?
Dijo que la reducción de la jornada laboral a 40 horas se implementará de forma gradual, garantizando que los aumentos salariales continúen sin interrupciones.
Marath Bolaños López, titular de la STPS, presentará la propuesta para reducir la
jornada laboral a 40 horas durante una conferencia matutina en noviembre, según informó la presidenta Claudia Sheinbaum.
La propuesta original (abril de 2023) plantea reducir gradualmente la jornada de 48 a 40 horas semanales, sin bajar el salario y con dos días de descanso por cada cinco trabajados.
¿Cómo quedará el plan de reducir dos horas?
El plan propone reducir dos horas al año:
– 2026: 46 h
– 2027: 44 h
– 2028: 42 h
– 2029: 41 h
– 2030: 40 h
Así se busca que trabajadores y empresas se adapten sin impactos abruptos ni pérdida de productividad.
¿Cuáles son los tipos de jornada?
Existen tres tipos de jornadas laborales según la LFT y Profedet:
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Diurna: de 6:00 a 20:00 horas, hasta 8 h diarias.
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Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas, con máximo de 7 h.
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Mixta: combina horas diurnas y nocturnas, siempre que el tramo nocturno sea menor a 3 h 30 min; duración máxima de 7 h 30 min.
Aunque los trabajadores tienen buenas expectativas, los expertos advierten que el éxito de la reducción dependerá de la adaptación empresarial y de un proceso gradual.
Esta propuesta forma parte del impulso gubernamental a mejoras laborales, como aumentos al salario mínimo y mayores derechos vacacionales.
