Reparto de utilidades 2026: esto debes saber sobre impuestos y cálculo de la PTU
Miles de trabajadores en México esperan el pago de utilidades 2026, una prestación que genera dudas sobre impuestos, cálculo y el salario que se toma como base para recibir la PTU.
Este beneficio es un derecho laboral que permite a los empleados recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa durante el último año fiscal.
Así se calcula el reparto de utilidades
El monto que recibe cada trabajador no es igual para todos, ya que el cálculo se realiza tomando en cuenta dos factores principales:
- El tiempo laborado durante el año
- El salario percibido por cada empleado
La cantidad total destinada para la PTU se divide en dos partes. Una se reparte de acuerdo con los días trabajados y la otra según el sueldo de cada persona.
Además, existen periodos que la ley considera como días efectivamente laborados aunque el empleado no haya acudido físicamente a trabajar. Algunos ejemplos son:
- Incapacidad por accidente laboral
- Licencia de maternidad
- Vacaciones
- Descansos obligatorios
- Permisos con goce de sueldo
¿La PTU genera impuestos?
No en todos los casos. El Servicio de Administración Tributaria contempla una parte exenta del pago de ISR sobre las utilidades.
Para 2026, los trabajadores podrán recibir libres de impuestos hasta el equivalente a 15 días de salario mínimo vigente. Esto significa que:
- En gran parte del país el límite exento es de 4 mil 725.60 pesos
- En la frontera norte el monto libre de ISR asciende a 6 mil 613.05 pesos
Si la cantidad entregada supera esos límites, únicamente el excedente será el que genere impuestos.
¿Qué sueldo se usa para el cálculo?
Para calcular la PTU se toma en cuenta únicamente el salario diario del trabajador, sin incluir bonos, horas extras o comisiones.
Si el sueldo es variable, se considera el promedio anual de ingresos. En trabajadores de confianza, el cálculo tiene un tope salarial basado en el sueldo más alto de un empleado sindicalizado más un 20% adicional.
¿Quiénes reciben utilidades en México?
La PTU aplica para la mayoría de los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en el año, aunque ya no trabajen en la empresa. Sin embargo, la ley contempla algunas excepciones.