Jubilación a los 55 años sí puede ser posible para algunos trabajadores en México, pero no significa que cualquier persona que cumpla esa edad pueda comenzar a recibir una pensión. Las condiciones cambian dependiendo de si se cotizó ante el IMSS o el ISSSTE y del régimen de pensiones al que pertenece cada trabajador.
Por ello, antes de pensar en dejar el empleo a los 55 años, es fundamental conocer qué régimen de pensión tienes, cuántas semanas cotizadas o años de servicio acumulas y qué modalidad de retiro aplica en tu caso.
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En México existen esquemas que permiten un retiro antes de las edades ordinarias, pero están sujetos a requisitos específicos.
Una de las principales diferencias está entre quienes cotizan o cotizaron ante el IMSS y aquellos trabajadores que pertenecen al ISSSTE, ya que cada institución maneja reglas distintas.
En el caso del IMSS, cumplir 55 años por sí solo no permite obtener una pensión ordinaria por cesantía en edad avanzada.
Los trabajadores que pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, conocido como Ley 73, son quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y pueden acceder a las condiciones de ese régimen.
La pensión por cesantía en edad avanzada se solicita a partir de los 60 años, mientras que la pensión por vejez corresponde a partir de los 65.
Sin embargo, existen esquemas de retiro anticipado para determinados trabajadores que cumplen condiciones particulares, por lo que una persona de 55 años interesada en dejar de trabajar debe revisar directamente su situación ante el IMSS antes de tomar una decisión.
Para los trabajadores del ISSSTE también es indispensable conocer el régimen bajo el cual se realizaron las cotizaciones.
Una de las modalidades que puede contemplar el retiro a los 55 años corresponde al Décimo Transitorio, régimen en el que permanecen determinados trabajadores que no migraron al sistema de cuentas individuales.
En este esquema existen requisitos relacionados tanto con la edad como con los años de servicio.
Para las mujeres, las condiciones pueden contemplar:
En el caso de los hombres:
Estas condiciones corresponden a trabajadores que permanecen en el régimen indicado y no deben confundirse con las reglas aplicables a quienes están bajo cuentas individuales.
Si tienes 55 años y estás pensando en retirarte, no basta con saber tu edad. Antes de iniciar cualquier trámite conviene revisar:
Sí existen trabajadores que pueden acceder a esquemas de retiro a esa edad, pero no es un beneficio general para todas las personas.
La posibilidad depende principalmente del régimen pensionario, la institución ante la que cotizaste, tus semanas o años de servicio y las condiciones específicas de tu caso.
Por eso, si estás cerca de los 55 años y quieres dejar de trabajar, lo más importante es revisar primero tu situación pensionaria y conocer cuánto recibirías y bajo qué modalidad, antes de presentar una baja laboral.
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