¿Descanso o pago doble en tu cumpleaños? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
¡Atención trabajadores de México! Una iniciativa en la Cámara de Diputados busca que tu cumpleaños sea un día especial en tu chamba, ya sea un día de descanso con sueldo o un pago doble si trabajas.
El diputado Armando Corona Arvizu impulsa la propuesta para equilibrar vida personal y trabajo, respaldada por expertos y estudios de la OIT y la OCDE sobre bienestar y productividad.
¿En qué consiste este nuevo beneficio?
La idea es añadir un artículo llamado 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo, que permitiría a los trabajadores:
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No laborar el día de su cumpleaños y cobrar su sueldo completo.
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Trabajar ese día y recibir doble pago por la jornada.
¡Tú decides! La propuesta busca darle flexibilidad al trabajador según sus necesidades.
¿Cuáles son las reglas para poder disfrutarlo?
Para que no haya líos entre patrón y empleado, se plantea que:
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Hay que avisar con al menos 15 días hábiles de anticipación (excepto casos de fuerza mayor).
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Solo aplica a quienes tengan 6 meses continuos de antigüedad.
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Si llevas menos tiempo, podrías acceder a un permiso proporcional con sueldo, según lo trabajado.
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Si el patrón no respeta la norma, podrían aplicarse sanciones conforme a la ley laboral.
El proyecto busca cuidar la salud física y mental de los trabajadores. La OIT y la OCDE destacan que el descanso y los beneficios flexibles mejoran la productividad y el bienestar, sobre todo en empleos exigentes.
¿Y en otros países aplica lo mismo?
Aunque en México aún no existe, el “birthday leave” ya se aplica en países como EE. UU., Canadá, Reino Unido y Australia, mejorando clima laboral y compromiso. En Latinoamérica, Chile también lo estudia.
¿Esto reemplaza tus días de descanso?
No, la OIT y la OCDE aclaran que este beneficio no sustituye los días de descanso obligatorios, sino que se suma como un esquema flexible y personalizado.
La iniciativa aún debe pasar el Congreso, pero ya abre la conversación sobre nuevas formas de reconocer el bienestar laboral… ¡empezando por tu cumpleaños!
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