El aniversario de la Batalla de Puebla es una de las fechas históricas más relevantes de México, pero en términos laborales y escolares, siempre genera confusión. Con el 5 de mayo de 2026 a la vuelta de la esquina, es vital saber si podrás disfrutar de un descanso o si deberás cumplir con tus obligaciones habituales.
Aquí te aclaramos si está fecha es de descanso, de trabajo o de puente.
De acuerdo con el Calendario Escolar 2025-2026 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el martes 5 de mayo está marcado como un día de suspensión de labores docentes.
Educación Básica: Los alumnos de preescolar, primaria y secundaria de escuelas públicas y particulares incorporadas al Sistema Educativo Nacional no tienen clases.
¿Hay puente? Oficialmente no. El lunes 4 de mayo se trabaja y estudia con normalidad, por lo que solo se suspenden actividades el martes. Sin embargo, algunas instituciones de educación media superior y superior podrían ajustar sus calendarios, por lo que se recomienda verificar con cada plantel.
Aquí es donde la respuesta cambia. Según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 5 de mayo NO es un día de descanso obligatorio, así que el próximo martes, la jornada laboral se lleva de manera habitual; las empresas y patrones no están obligados a dar el día libre. Y por lo tanto, al ser un día laborable ordinario, el pago es el salario normal; no aplica el pago doble ni triple, como sucede con el 1 de mayo por el Día del Trabajo.
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