¡Aguas! Ya se vienen las fiestas de Navidad y Año Nuevo y, ojo, porque si te toca chambear en esas fechas, la ley te respalda con una lana extra. No importa si trabajas en tienda, fábrica, oficina o restaurante: si laboras en días feriados oficiales, te tienen que pagar más.
Toma nota: los días de descanso obligatorio son el 25 de diciembre y el 1 de enero de 2026. Así que si trabajas el 24 o el 31, ahí sí el pago es normal, sin aumento.
Pero si te toca sacar la chamba en los días marcados como inhábiles por la Ley Federal del Trabajo, tu patrón está obligado a pagarte salario triple. ¿No sabes cómo se calcula? Aquí te lo explicamos fácil y rápido.
Mientras unas empresas paran actividades, otras siguen con todo. Si tú eres de los que sí trabajan en feriado oficial, en tu nómina debe venir el pago triple.
Por ejemplo, si ganas 250 pesos al día, el cálculo queda así:
250 pesos de tu sueldo normal más 500 pesos extra (pago doble) = 750 pesos en total por ese día trabajado.
Y ojo, si en tu trabajo no te quieren pagar como marca la ley, puedes meter tu queja ante la Profedet o la Secretaría del Trabajo. Solo necesitas comprobantes de que trabajaste y evidencia de que no te pagaron lo justo.
La Profedet te da asesoría gratis y te echa la mano en todo el proceso. Puedes llamar al 800 911 7877 o entrar a www.profedet.gob.mx.
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