¿Reciben aguinaldo los beneficiarios de Jóvenes Construyendo el Futuro?
¿Estás inscrito en Jóvenes Construyendo el Futuro y te preguntas si recibirás aguinaldo u otros beneficios en 2025? A continuación te contamos todo lo que necesitas saber sobre esta prestación y los derechos que tienen los participantes del programa.
¿Qué es Jóvenes Construyendo el Futuro?
Este programa integra a jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan, capacitándolos en Centros de Trabajo por hasta un año para desarrollar habilidades laborales.
¿Tendrán aguinaldo?
Se acerca el aguinaldo, pero Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) no lo paga; los aprendices solo reciben el apoyo bimestral, sin pagos extra para madres trabajadoras.
¿De cuánto es el apoyo económico?
El programa otorga apoyos económicos hasta por 12 emisiones, equivalentes a los 12 meses de permanencia del aprendiz en su Centro de Trabajo. Este pago se entrega de manera directa, sin intermediarios, a través de la Tarjeta del Bienestar, garantizando que el beneficiario reciba el monto completo de forma segura y oportuna.
Aunque no cuentan con vacaciones ni aguinaldo como los trabajadores con contrato, los participantes sí reciben cobertura del Seguro Médico del IMSS, lo que garantiza atención médica durante todo su periodo de capacitación.
¿Qué derechos y beneficios tienen?
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Recibir información completa sobre su participación en el programa y un trato digno y respetuoso.
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Elegir su Centro de Trabajo de acuerdo con su perfil y recibir capacitación que les permita desarrollar nuevas habilidades.
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Realizar la capacitación únicamente en los horarios y días establecidos en su plan de actividades.
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Contar con orientación de la Contraloría Social para presentar sugerencias, quejas o denuncias sobre su experiencia.
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Cambiar de Centro de Trabajo una sola vez durante su participación.
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Recibir el apoyo económico de manera directa hasta por 12 emisiones, sin intermediarios.
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Tener protección de sus datos personales y cobertura del Seguro Médico durante todo el periodo de capacitación.
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Obtener, al egresar, una Constancia de Capacitación que funcione como documento de experiencia laboral.
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Evaluar el desempeño de su tutor y participar en los cuestionarios de inicio y salida del programa.
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Controlar y manejar su acceso a la Plataforma Digital del programa.
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