La propuesta busca reconocer estas pérdidas en la vida de las personas trabajadoras y establecer un periodo de duelo sin afectar las condiciones laborales.
El periodo de descanso sería aplicable en los siguientes casos:
- 7 días por el fallecimiento de padres, hijos o cónyuge
- 3 días por el fallecimiento de una mascota registrada como parte del núcleo familiar
El legislador Talayero argumentó que la salud mental y emocional de los empleados debe considerarse como parte del bienestar laboral.
“No se trata solo de productividad, sino de humanidad y empatía”, comentó ante los medios de comunicación.
Es importante destacar que la iniciativa será turnada a comisiones para su análisis y un posible dictamen.
El objetivo de esta propuesta es generar empatía, crear conciencia social y fomentar una cultura de respeto y corresponsabilidad en el cuidado de los animales.
La Ley Federal del Trabajo actualmente no contempla un permiso obligatorio por duelo, por lo que las ausencias quedan sujetas a la voluntad o criterios internos de cada empresa.
En caso de ser aprobada, México se colocaría entre los primeros países en Latinoamérica en legislar el duelo por pérdida de mascotas como derecho laboral.
