El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece distintas opciones de pensión para quienes han trabajado en el sector formal y cotizan bajo sus esquemas. Para los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, la pensión está determinada por los recursos acumulados en su cuenta individual de ahorro para el retiro, administrada por una Afore.
Este sistema, conocido como Ley 97, se rige por nuevas reglas respecto al cálculo, monto y beneficios asociados al retiro.
Una de las diferencias más relevantes entre la Ley 73 (aplicable a quienes cotizaron antes de julio de 1997) y la Ley 97, es la forma en que se otorgan prestaciones adicionales como el aguinaldo. Mientras todos los jubilados bajo la Ley 73 reciben esta prestación anual, no todos los pensionados bajo la Ley 97 tienen derecho a ella. Esto se debe a las características del esquema elegido para pensionarse.
No, el aguinaldo es un derecho legítimo, la información difundida a través de medios sensacionalistas es para alarmar a la población de adultos mayores y sobre todo para generar contenido con amarillismo en los títulos de las notas. Por lo que pueden estar tranquilos los pensionados, les llegará su aguinaldo como les corresponde anualmente.
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, solo quienes eligen la modalidad de renta vitalicia dentro del régimen de la Ley 97 son candidatos a recibir aguinaldo en 2025. Esta prestación no se entrega de forma automática a todos los pensionados del IMSS, ya que depende del contrato establecido con la aseguradora que otorga la pensión.
Los jubilados que se pensionan bajo la modalidad de retiro programado o que acceden a una pensión garantizada no reciben aguinaldo. Esta diferencia se basa en la forma en que se administra el dinero ahorrado para la jubilación.
Es importante mencionar que quienes se pensionan bajo la Ley 73, sin importar la modalidad de retiro, sí reciben aguinaldo cada fin de año, tal como lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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