El 1 de mayo de 2025, Día Internacional del Trabajo, se hizo oficial el anuncio para el cambio a la Ley Federal del Trabajo.
Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, afirmó que esta acción responde a una demanda histórica y forma parte de los 100 compromisos de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Explicó que se llevará a cabo un diálogo social nacional entre el 2 de junio y el 7 de julio de 2025 a través de foros organizados en distintas ciudades del país.
Participarán trabajadores, empresarios, académicos y sociedad civil, con el fin de construir una propuesta que permita llegar al nuevo esquema laboral de forma ordenada.
Los principales cambios serán:
El cambio será conforme a la capacidad de cada empresa:
Hay que destacar que la Secretaría de Hacienda coordinara la creación de un sistema de subsidios temporales para mipymes.
Todas las personas trabajadoras, sin distinción por sector o tipo de empresa, bajo un principio de bienestar laboral generalizado.
Aquellos empleados que ya trabajan 5 días o menos con horarios de 8 horas diarias (o menos) no experimentarán cambios en sus días de descanso.
La implementación de esta reforma dependerá del resultado de los foros de consulta y de los acuerdos que se logren con los diferentes sectores.
