¿Para quienes SÍ y NO aplicará la jornada laboral de 40 horas?

Explicó que se llevará a cabo un diálogo social nacional entre el 2 de junio y el 7 de julio de 2025 a través de foros organizados en distintas ciudades del país.

¿Cómo será la nueva jornada y qué cambios habrá?

Participarán trabajadores, empresarios, académicos y sociedad civil, con el fin de construir una propuesta que permita llegar al nuevo esquema laboral de forma ordenada.

Los principales cambios serán:

• Jornada máxima de 40 horas semanales.
• Dos días de descanso obligatorios por cada cinco laborados.
• Sin reducción salarial.
• Etapa de adaptación según el tamaño de la empresa.

El cambio será conforme a la capacidad de cada empresa:

• Empresas grandes: 6 meses.
• Empresas medianas: 1.5 años.
• Empresas pequeñas: 2 años.
• Microempresas: hasta 3.5 años.

Hay que destacar que la Secretaría de Hacienda coordinara la creación de un sistema de subsidios temporales para mipymes.

¿Para qué trabajadores SÍ aplicará la nueva jornada?

Todas las personas trabajadoras, sin distinción por sector o tipo de empresa, bajo un principio de bienestar laboral generalizado.

¿Para qué trabajadores NO aplicará?

Aquellos empleados que ya trabajan 5 días o menos con horarios de 8 horas diarias (o menos) no experimentarán cambios en sus días de descanso.

¿Qué beneficios hay al trabajar 40 horas?

• Reducción del estrés.
• Mejora en la salud mental.
• Menos accidentes laborales.
• Aumento en la productividad.
• Mayor tiempo para la vida personal y familiar.