Menos horas en la jornada laboral y más salario para 2026
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció un acuerdo con empresarios y sindicatos para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. La propuesta se presentará en noviembre de 2025 vía la STPS.
La presidenta destacó que la reducción de la jornada no impactará los salarios de los trabajadores y que su aplicación será gradual.
Dijo que la reducción de la jornada laboral no afectará los sueldos, ya que se busca continuar con la política de aumentos graduales al salario mínimo que se ha seguido en años recientes.
La CONASAMI prevé un nuevo aumento al salario mínimo en enero de 2026, por lo que podría coincidir con la reducción de la jornada laboral.
Aunque la iniciativa aún no se presenta, la presidenta adelantó que su aplicación será gradual, fruto del acuerdo entre gobierno, empresarios y sindicatos, y no se implementará de forma inmediata.
La aplicación podría ajustarse según el tamaño y sector de cada empresa para evitar afectar a las micro, pequeñas y medianas.
¿Qué ajustes se harán a la Ley Federal del Trabajo?
Si la reforma avanza, se modificará el Artículo 123 y otros apartados de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente permiten hasta 48 horas semanales.
La medida alinearía a México con los estándares de la OIT y atiende una demanda histórica de trabajadores y sindicatos, quienes han señalado los efectos negativos de las largas jornadas en la salud y el bienestar.
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