Quienes laboren el 1 de junio deben recibir su salario normal más el doble de ese salario como pago extra, lo que equivale a un pago triple por ese día.
«Si un día de descanso obligatorio coincide con un domingo, el trabajador tiene derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado, además de la prima dominical», así lo señaló La Ley Federal del Trabajo.
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