Días Feriados 2026

Días feriados oficiales en México 2026: Calendario de puentes y descansos obligatorios

malara.aso

Prepara las maletas porque de acuerdo con La Ley Federal del Trabajo (LFT), al menos se esperan siete días feriados en México para 2026, por lo que podrás tomar un descanso con los días de descanso obligatorio.

¿Habrá días feriados por el Mundial 2026?

Debido a que México será sede de la inauguración del Mundial 2026, cabe la posibilidad que por única ocasión, se agregue al calendario de días de descansos obligatorios el 11 de junio, que corresponde al partido inaugural entre México y Sudáfrica.

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¿Cuáles son los días de vacaciones obligatorios?

los días de vacaciones que tendrá cada trabajador y trabajadora en México, dependerán de los años que lleven laborados, este no debe se ser menor a 12 días laborales, de tal manera que estos son los días por ley que se le deben dar a cada trabajador.

  • 1 año: 12 días
  • 2 años: 14 días
  • 3 años: 16 días
  • 4 años: 18 días
  • 5 años: 20 días
  • De 6 a 10 años: 22 días
  • De 11 a 15 años: 24 días
  • De 16 a 20 años: 26 días
  • De 21 a 25 años: 28 días
  • De 26 a 30 años: 30 días
  • De 31 a 35 años: 32 días

Vacaciones Obligatorias

Calendario de días feriados oficiales en México 2026

De acuerdo en lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorios para 2026 son los siguientes:

  • Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
  • Lunes 2 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución, correspondiente al 5 de febrero.
  • Lunes 16 de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, correspondiente al 21 de marzo.
  • Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo.
  • Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia.
  • Lunes 16 de noviembre: Conmemoración del Día de la Revolución Mexicana, correspondiente al 20 de noviembre.
  • Viernes 25 de diciembre: Navidad.

Fechas conmemorativas no consideradas feriados oficiales

Existen fechas relevantes en el calendario cultural de México que no están contempladas como días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, sim embargo el descanso depende de políticas internas de empresas, instituciones o contratos colectivos, aunque no es obligatorio.

  • Jueves Santo
  • Viernes Santo
  • Día de Muertos
  • Día de la Virgen de Guadalupe

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