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Cada 15 y 16 de septiembre, México celebra el Grito de Independencia. Pero si trabajas en estas fechas, seguro te preguntas: ¿cuánto deben pagarte por laborar en el Día de la Independencia?

¿Se descansa el 15 y 16 de septiembre?

Según la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre es día de descanso obligatorio, pero el 15 se trabaja normalmente, salvo que la empresa decida lo contrario.

Si trabajas el 16 de septiembre, debes recibir pago triple: tu sueldo normal más el doble por ser día festivo.

Si ganas $500 al día y trabajas el 16 de septiembre, deberías recibir $1,500: tu pago normal más el doble por ser festivo.

¿Qué pasa si no te pagan y te hacen trabajar?

Si tu empleador no cumple con lo que marca la ley, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para obtener asesoría gratuita y reclamar el pago que te corresponde.

• Consejos prácticos para trabajadores – Guarda tus comprobantes de pago para tener pruebas en caso de reclamaciones
• Pregunta en tu área de recursos humanos cómo se calculará tu pago en días festivos
• Conoce tus derechos revisando la Ley Federal del Trabajo, especialmente el artículo 75
• Acude a la Profedet al número 800 717 2942 o a sus oficinas si tu patrón no cumple con lo estipulado
• Evita firmar documentos en blanco que puedan usarse en tu contra

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